博鱼（中国）有限公司官方学术委员会工作制度
（本制度经2009年9月19日博鱼（中国）有限公司官方09-10学年度第一学期第二次院务会审议通过，自通过之日起施行）
第一条【制定目的】
为明确学院学术委员会职权，规范学术委员会运作，合理界分学院学术权力与行政权力的关系，特制订本办法。
第二条【成员的产生】
法学院专任教师，一经评定为正高级职称，并受聘正高级教学科研岗的，即自动成为院学术委员会委员。
根据工作需要，经学术委员会主任提名并经全体委员三分之二以上通过，可以聘请校外著名学者担任学术委员会委员。
第三条【组织机构】
院学术委员会设主任一名，还可另设副主任一名，由全体委员民主推举产生，任期三年；可以连选连任。
学术委员会主任负责召集学术委员会会议、确定会议议题、主持学术委员会会议。在主任无法正常工作时，副主任代行主任职责。
院学术委员会设秘书一名，协助主任处理日常事务。秘书由主任在院内具有副高级以上职称的专任教师中遴选，并经全体委员过半数同意通过。
第四条【学术委员会职权】
学术委员会行使下列职权：
（一）决定学院学科发展的方向、学科建设的重点；
（二）决定学院教学科研人员引进的学科、方向；
（三）确定申报高级职称人选的推荐顺序，决定授予教学科研人员中级职称；
（四）根据学校规定，向学校建议学院教学科研人员是否聘用及其受聘岗位；
（五）确定向学校推荐的高层次人才人选；
（六）评议经全体教学科研人员推选的拟接收应届博士生、博士后人选，从中择优推荐给院务会；
（七）决定院设（院管）研究所的设立、撤销；指导、监督院设（院管）研究所的工作；
（八）确定院设（院管）研究所、学科申报学校、省部级及国家重点研究基地、重点学科的推荐顺序；
（九）决定院内学术科研领域各项评奖评优人选；
（十）根据《博鱼（中国）有限公司官方科研激励办法》的规定，确定各项课题、获奖、专著、论文的具体奖励标准；
（十一）根据《博鱼（中国）有限公司官方科研激励办法》的规定，决定院设课题的受托人选及额度；
（十二）确定向学校推荐的学术科研领域各项评奖评优、课题申报人选及顺序；
（十三）监督学术道德、学术规范的落实，根据院务会的提请，判断院内教学科研人员、学生的相关行为是否违反学术规范；
（十四）在学位论文答辩过程中，根据答辩委员会或者学院相关主管人员的申请，就相关学位论文是否达到应有的学术水平作出判断，并提交院学位委员会；
（十五）决定其他学院学术科研领域重大事项。
第五条【工作方式】
根据第四条规定的职权范围，召开学术委员会行使职权。事项紧急，来不及召开会议的，可以通过分别征求意见的方式决定相关事项。
第六条【议题的提出】
会议召开之前，秘书应当及时将相关议题通报给各委员。各委员拟在会上提出的议题，应当提前汇总到秘书处；经主任核定后，由秘书再行通知各委员。
第七条【决议的形成】
在决定相关事项前，学术委员会应当进行充分的民主评议。
能够取得一致意见的，按照评议结果做出决定；无法达成一致的，通过无记名投票的方式，以全体委员过半数同意作出决议，但第四条第五项应当经全体委员三分之二以上同意方可作出决议。
第八条【忠实义务】
学术委员会委员应当恪守师德、遵守学术规范、关心学院事务、关注学术前沿，充分发挥学术带头人或者学科骨干作用。
学术委员会委员行使职权时，应当忠实于学校和学院利益。在评议和表决中应当主动回避与自己有利害关系的事务；不得徇私舞弊、弄虚作假。
第九条【保密义务】
学术委员会委员、秘书及其他应邀列席的人员就其工作过程中接触到的事项，应当做好保密工作。除统一公告外，不得对外泄露会议内容。
第十条【违反义务的后果】
学术委员会委员违反前述义务，后果严重的，经其余委员三分之二以上通过，可以免除其委员职务，并依法报送相关部门。
第十一条【记录与公告】
学术委员会秘书应当客观、真实地做好会议记录尤其是不同意见，并归档保存。
学术委员会作出的决议，应当及时向学院教职工通报并将相关内容通过学院网站公告。
第十二条【备案与通报】
学院教学科学人员参与校外课题竞标的，应当及时将相关事项报学院科研主管人员处备案，其应当及时通报各位委员。
第十三条【执行】
学术委员会就其职权范围内事项作出决定后，院务会、相关主管人员或者其他教学科研、行政人员应当按照学术委员会的决定执行，不得擅自变更、拖延。
第十四条【生效】
本办法经学术委员会一致同意，并经院务会审查通过之日起施行。
